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人材派遣とはどんな働き方のことですか?
正社員やアルバイト・パートとどう違いますか ?
派遣で働ける仕事の種類は決まっていますか ?
同じ派遣先でどのくらいの期間働けるのですか ?人材派遣とはどんな働き方のことですか?
登録後、キャリアトラストから紹介した派遣先企業内で派遣スタッフとして働いていただきます。派遣スタッフの方への就業条件の明示やお給料の支払、社会･労働保険の加入はキャリアトラストが行います。お仕事に関する指示・命令は派遣先企業から受けます。
正社員やアルバイト・パートとどう違いますか ?
雇用形態が異なります。正社員やアルバイト・パートは、勤務する企業と直接雇用契約を結びますが、派遣の場合は、派遣先企業ではなく、派遣元であるキャリアトラストと雇用契約を結びます。実際の業務における指示は派遣先企業から受けますが、雇用関係はあくまでも派遣元であるキャリアトラストにありますのでご注意ください。
派遣で働ける仕事の種類は決まっていますか ?
派遣できない業務（※）がありますが、それ以外は可能です。
※派遣できない業務
(1)港湾運送業 (2)建設業務 (3)警備業務
(4)病院等における医療関連業務（紹介予定派遣及び労働者派遣での一部を除く）
同じ派遣先でどのくらいの期間働けるのですか ?
派遣先の同一事業所に対し派遣できる期間（派遣可能期間）は、原則、３年が限度となります。 派遣先が３年を超えて派遣を受け入れようとする場合は、派遣先の事業所の過半数労働組合等からの意見を聴く必要があります。 また、同一の派遣労働者を、派遣先の事業所における同一の組織単位に対し派遣できる期間は、３年が限度となります。
○以下の方は、例外として期間制限の対象外となります。
・ 派遣元事業主に無期雇用される派遣労働者
・ 60歳以上の派遣労働者 など
即戦力を求める企業と、技術や経験を生かしたいスペシャリストを結ぶ人材派遣会社。