まずはご連絡を
お電話または登録申込みフォームより派遣登録の申し込みをしてください。ご経験職種や勤務形態のご希望を伝えていただき、ご都合に合わせて日時を予約の上、本登録にお越しいただきます。※登録は本社・支社いずれでもOKですので、ご都合の良い拠点でお申し込み、ご来社ください。
インタビュー／カウンセリング
登録用紙にご記入いただいた内容にそって、ご経験やご希望を詳しくインタビューさせていただきます。
登録用紙記入 → インタビュー／カウンセリング
スキルチェック
必要に応じてパソコンによるOAスキルチェックを行います。
OAスキルチェック（ワード&エクセル各15分・入力スピード測定5〜10分など）
※事前に登録用紙をお送りし、必要項目にご記入の上、お持ちいただければ、来社時の登録時間が短縮されます。ご予約の時にお申し出ください。
登録完了
本登録が完了しましたら、その日からお仕事の紹介が可能になります。※在職中などの理由ですぐのご来社が難しい場合は、郵送登録も可能です。当社所定の登録用紙をお送りし ますので、ご記入の上ご返送ください。登録用紙の受領をもって本登録とさせていただきますが、具体的 にお仕事をご紹介させていただく際には必ずご来社をお願いします。
企業からの依頼
派遣先となる会社から人材派遣の依頼があれば、営業担当が企業を訪問し、派遣後のミスマッチがないように、仕事の内容、勤務条件、必要とする経験・スキルなどを詳しく確認します。
仕事の紹介・応募意思の確認
登録されているスタッフの方へ、ご経験・スキルや勤務についてのご希望に合うお仕事情報をお知らせします。 具体的な内容や条件・期間を説明させていただいた上で、ご応募の意志を確認します。
派遣先へ紹介
スキルシートを提出し、ご経験・スキル情報を確認していただきます。
派遣先決定・契約の締結
派遣スタッフの方と派遣先企業の双方の合意があれば、派遣のお仕事の決定です。雇用契約書（就業条件の明示）を交わし、いよいよお仕事が開始します。
派遣開始後のフォロー
派遣スタート後も営業担当が定期的に訪問するなど連絡を保ち、派遣スタッフの方と派遣先企業のパイプ役となってフォローします。※派遣契約の更新について
派遣の契約には必ず期間があります。更新の場合は、期間満了の1ヶ月前に、キャリアトラストから派遣スタッフの方と派遣先企業の双方へ確認し、合意があれば更新可能となります。
即戦力を求める企業と、技術や経験を生かしたいスペシャリストを結ぶ人材派遣会社。